Konfliktlösung durch Mediation:

Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren, dass den Parteien die Möglichkeit bietet, durch strukturierte Unterstützung eines allparteilichen Mediators schnell, selbstständig und eigenverantwortlich eine zukunftsorientierte und interessengerechte Lösung des Konflikts herbeizuführen. Die Aufgabe des Mediators ist es, die Parteien kompetent und neutral durch die Verhandlungen zu leiten und bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Als Mediator darf sich bezeichnen, wer die Voraussetzungen nach § 5 Abs. 1 Mediationsgesetz im Hinblick auf Aus- und Fortbildung, theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen erfüllt.  

 

Auf einen Blick: Die Vorteile eines Mediationsverfahrens

• schnelle Lösung des Konflikts: Sie müssen weder auf Gerichtstermine, noch auf gerichtliche Fristsetzungen warten. Sie können sofort mit der Konfliktlösung beginnen.
• Interessen der Parteien stehen im Vordergrund: im Vordergrund des Mediationsverfahrens stehen die Interessen der Parteien. Weder ein Richter, noch Anwälte sind der Mittelpunkt - im Mittelpunkt stehen Sie und ihre Interessen.
• auf die Zukunft gerichtete Entscheidung:  Geschäfts- oder Familienbeziehungen können durch ein Mediationsverfahren beibehalten und gestärkt werden. Denn es werden Lösungen gefunden, die die Interessen beider Parteien berücksichtig.
• keine Entscheidung durch Dritte: Die Lösung des Konflikts wird von den Parteien eigenverantwortlich erarbeitet. Es gibt keine Gewinner und Verlierer oder schlechte Vergleiche wie in Gerichtsverfahren.
• Vertraulichkeit und Verschwiegenheit: Anders als im Gerichtsverfahren - welches öffentlich verhandelt wird - können Sie in einem Mediationsverfahren Vertraulichkeit vereinbaren. Der Mediator unterliegt selbstverständlich der Verschwiegenheit.

 

Wertvoll für Sie und Ihr Unternehmen: Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

Die Vertraulichkeit und Verschwiegenheit in einem Mediationsverfahren machen den hohen Wert dieses Konfliktlösungsinstruments aus. Die Öffentlichkeit eines Gerichtsverfahrens ist in sensiblen Familien-, Unternehmens- und Erbschaftsangelegenheiten vielfach ungeeignet. Bei einem Mediationsverfahren gibt es keinen öffentlichen Gesichts- oder Vertrauensverlust wie bei einer parteilastigen Gerichtsentscheidung. Ein Mediationsverfahren unter Ausschluss der Öffentlichkeit verhindert, dass eine Medienberichterstattung oder die Verbreitung eines Konflikts im Internet erfolgt. Diese Vorteile sind ausschlaggebend für ein Mediationsverfahren bei Familien-, Unternehmens- und Erbschaftskkonflikten.

 

Für Ihren Erfolg: Beispiele für Mediationsverfahren

• Familienrechtliche Verfahren – Trennung, Scheidung, Sorgerecht, Scheidungsvereinbarung, Scheidungsfolgenvereinbarung
• Unternehmenskonflike, Unternehmensnachfolge, Unternehmensverschmelzung
• Erbauseinandersetzung, Verteilung des Erbes, Vorbereitung der letztwilligen Verfügung
• Konflikte bei IT- oder Outsourcing-Projekten, Einführung neuer Software, Steuerung von Software- oder agiler Programmierung
• Konflikte bei Projekten der öffentlichen Verwaltung, des Bundes oder der Bundesländer
• Vermeidung von Konflikten in Eigentümergemeinschaften, Konfliktbehebung zwischen Eigentümern untereinander oder zwischen Eigentümer und Mietern
• arbeitsrechtliche Konflike z.B. zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene oder zwischen Mitarbeitern
• vereins- und verbandsinterne Konflikte

Haben Sie sich für ein Mediationsverfahren entschieden oder interessieren sich für eine Mediation, sprechen Sie uns direkt an. Bitte beachten Sie, dass die Unabhängigkeit als Mediator in Frage gestellt werden kann, wenn Sie mich als zuvor als Rechtsanwalt beauftragen. Wir informieren Sie gerne über den Ablauf und die Chancen eines Mediationsverfahrens. Es ist dabei von Vorteil, wenn wenn alle Parteien der Mediation (Medianten) oder der/die Hauptmedianten z.B. Unternehmensführung, Familienoberhaupt oder Erblasser anwesend sind. Bereits in dieser Phase versichern wir absolute Verschwiegenheit und Vertraulichkeit zu.

 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf für eine zielgerichtete Mediationslösung:  030.2260 5000